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江苏通湖物流园有限公司2024年劳务派遣制工作人员招聘简章

发布日期:2024-06-24浏览次数:

    江苏通湖物流园有限公司是安博电子亚洲·(中国)官方网站下属国有子公司,注册资金2.6亿元,主要从事物流经营与管理。自运营以来,江苏通湖物流园有限公司着力打造以陆运枢纽为基础、区域配送为特色、产业物流为主导、第三方物流集聚和物流资源整合为核心、物流科技应用为支撑的“一站式”综合型物流园区。因业务发展需要,江苏通湖物流园有限公司现委托宿迁市人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。

    一、报名条件
    (一)应聘人员应具备以下条件
    1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
    2、符合相应的学历要求并取得相应学位;
    3、年龄在35周岁以下(1988年6月24日以后出生);
    4、具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力,无违法违纪记录和失信行为;
    5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。
    (二)有下列情形之一的,不得报考:
    1、现役军人;
    2、正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
    3、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
    4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    二、招聘岗位


    三、招聘程序
    招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,依次按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
    (一)报名和资格审查
    1、即日起线上线下均可报名(报名截止2024年6月28日17:30),应聘登记表可从附件中下载。符合报名条件的人员可到宿迁市洪泽湖路156号便民方舟1号楼206室现场报名。应聘人员也可通过网络报名,将所需资料原件扫描压缩上传至邮箱15358319288@163.com,压缩包按“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名(例:物流业务岗+姓名+手机号)。在报名截止日期前提供上传材料进行核实信息,未经核实信息人员,将视为无效报名。
    2、报名时需提供资料:
    (1)本人身份证原件及复印件;
    (2)学历证书原件及复印件;
    (3)从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表;
    (4)招聘专业要求的资格证书、职称证书、执业资格证书,以及相关荣誉奖励证明等原件和复印件;
    (5)招商运营岗提交工作经历证明(工作经历证明包括:“劳动合同+社保缴费证明”或单位出具的“工作证明”盖章件),工作经历计算截止时间:2024年5月31日。凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格;
    (6)应聘登记表附照片。(注:报名复印件不再退回)
    3、资格审查:符合报考资格的考生,公司将以电话、短信或邮件等方式通知相关事宜。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程,对弄虚作假者,一经发现,取消本次报名资格。
    4、注意事项:
    (1)报考人员应按岗位要求和应聘表格提示如实填写有关信息;
    (2)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格;
    (3)考生报名后,应保持《应聘登记表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。
    (二)考试(时间、地点另行通知)
    1、笔试  
    报考人员通过资格审查后参加笔试,岗位的开考比例不低于1:3,未达比例的,由江苏通湖物流园有限公司研究后相应核减直至取消相应岗位招聘计划。笔试内容为岗位专业知识和技能,不指定辅导用书。笔试合格线为60分,未达笔试合格分数线的,取消进入下一环节资格。
    2、面试
    采取结构化面试形式。报考人员笔试结束后,根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数参加面试。面试成绩满分为100分,合格分数线为70分。未达面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。
    3、总成绩计算
    按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。
    (三)体检与考察
    根据总成绩按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检不合格出现空缺的,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察,信用情况、违法犯罪记录情况等纳入考察范围。
    (四)公示
    体检、考察合格人员通过宿迁市人力资源开发有限公司微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。
    (五)试用期间考核
    公示期满无异议的,安排试用,试用期3个月,试用期工资按当月应发工资标准的80%发放。试用期满后,将对人员履职尽责情况进行综合考核,最终考核合格者进行正式聘用。

    四、劳动关系与薪酬待遇
    (一)用工性质为劳务派遣,录用人员与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同,并劳务派遣至江苏通湖物流园有限公司工作。
    录用前与其他单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责解除。
    (二)公司有科学的薪酬及福利制度,可保障每个员工的薪金待遇。

    五、纪律与监督
    本次招聘工作严格按招聘程序进行,受市交通集团纪委监督。

    六、本简章解释权归宿迁市人力资源开发有限公司。
    咨询电话:0527-84359536
 
江苏通湖物流园有限公司应聘登记表
35846b074914a0cfef06309478920e03.doc (275.31 KB)

 
                 宿迁市人力资源开发有限公司
     2024年6月24日