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书记谈党支部标准+示范建设

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【书记谈“标准+示范”党支部建设④】通湖物流园党支部书记朱亚洲：以“党建联盟”促进物流提质增效

发布日期：2022-09-21浏览次数：次

编者按：欲筑室者，先治其基。今年以来，宿迁交通集团牢固树立党的一切工作到支部的导向，扎实推进党支部“标准+示范”建设工作。为进一步营造比学赶超、争先创优的良好氛围，8月19日起，集团推出“书记谈‘标准+示范’党支部建设”专题报道，各党（总）支部主要负责同志立足自身实际，总结破题、解题、答题过程中的工作思路、经验做法等，持续推动集团各级党组织建设全面进步、全面过硬。本期对话通湖物流园党支部书记、总经理朱亚洲。

Q1：通湖物流园作为宿迁市现代物流业“一核五区多节点”的重要组成部分，承载着货车司机等新就业群体，围绕如何做好新就业群体党建工作，请您简要介绍一下通湖物流园党支部的工作思路？

朱亚洲：按照集团党委“一单位一品牌、一支部一特色”的党建品牌建设总体要求，通湖物流园围绕园区生产经营实际，坚持以“‘物流党建联盟’实现与新就业群体联动”的主题推进工作有序开展，着力打造社企共商共管“联盟”党建工作新模式，树立全市物流行业特色党建品牌，推动党的建设、行业发展、社会治理互融共促，形成推动园区健康稳定发展的强大合力，逐步构建通湖物流园“大党建”工作格局。

Q2：针对“‘物流党建联盟’实现与新就业群体联动”党建工作，请问通湖物流园党支部今年以来在这方面主要有哪些举措？

朱亚洲：一是固本强基，夯实工作基础。提升规范管理水平。支部先后制定了《关于打造“通湖物流党建联盟”党建品牌的实施方案（试行）》等文件，完善“支部学习会”“三会一课”“党员活动日”等基层党建工作制度，初步搭建“物流党建联盟”运营管理机制。创新流动党员管理。对园区快递物流、网络货运司机、入驻个体商户等进行全面走访摸底，按照“一方隶属、多重参加组织生活”的原则，引导其在无需转接党组织关系的前提下就近就便纳入联盟管理、参加组织生活，主动加强与流出地党组织联系，对其流动轨迹、生活状况、联系方式等事项登记造册，截至目前，累计联系服务园区及“宿迁公共物流”网络货运平台的流动党员共计24人。

二是创新载体，激化项目活力。搭建党建活动阵地，建成“通湖司机之家”活动中心，依托园区实体支部以及网络货运功能型党支部，以“通湖物流党建联盟”为载体，推动党建工作信息化水平，搭建“空中课堂”，实现党员教育管理全覆盖，建设线上司机交互平台，持续提升平台帮扶服务能力。创建党建联盟模式。采取“党委+支部”“总支+支部”等方式，按照“双向互动、优势互补、资源共享、合作共建”的原则，加强与新就业群体党建工作联席单位沟通，动员成立涵盖企业+行政+新就业群体的党建联盟，探索“党员志愿服务队”“先锋车队”等模范队伍建设，推动党建工作融入到物流行业各个细分领域、各项业务工作之中。

三是强化组织，提升工作合力。创新特色活动开展，先后组织了“迎春送暖，党员先行”“党员先锋做示范，筑牢疫情防控一线”“银企共建·‘疫’起行动”等主题特色活动，促进流动党员与园区间的沟通交流，切实发挥党员先锋模范作用，党建工作合力不断提升。深化组织联动提质。围绕新就业群体需求，以“通湖物流党建联盟”为载体，积极争取市总工会、市人社局、市交通运输局等支持，以园区为试点，将行政、医疗、维权等服务集聚园区，着力解决物流从业人员工作中遇到的困难和问题，逐步完善党建联盟的工作机制及物流服务配套水平，加大对物流从业党员的教育管理，力争为全省物流行业党建提供通湖智慧、贡献通湖力量。

Q3：请您简要介绍一下，通湖物流园在不断推进党建融入业务发展过程中取得了哪些工作成效？

朱亚洲：开园至今，园区先后获得“全国优秀物流园区”“江苏省示范物流园区”“智慧物流创新企业”“先进基层党组织”等荣誉。截至目前，园区专线整合及供应链业务覆盖全国32个省市，为市区及周边150家企业提供物流配套服务，获全市第一张网络货运经营许可资质，实现可调度车辆运力达1700余台，日进出货物超10000吨、大小货车600余台，基本解决了宿迁物流市场中转难、发货难问题，对提升我市物流运行效率、降低物流综合成本、优化物流空间布局、促进工业和商贸企业发展起到了积极作用。

Q4：回顾过去成绩，您对有什么工作感言？

朱亚洲：通湖物流园秉承“服务交通发展惠民”的企业使命，紧紧围绕新就业群体党建工作要求，以“通湖物流党建联盟”为载体，依托园区支部持续增强党建辐射能力，发挥行业“领头羊”作用，着力解决物流行业“散、乱”问题，为谱写“强富美高”新宿迁现代化建设新篇章贡献通湖物流力量。

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