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书记谈党支部标准+示范建设
【书记谈党支部“标准+示范”建设①】公交公司党总支书记朱宗明——百名党员凝聚千名职工
发布日期:
2022-08-19
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编者按:欲筑室者,先治其基。今年以来,宿迁交通集团牢固树立党的一切工作到支部的导向,扎实推进党支部“标准+示范”建设工作。为进一步营造“比学赶超、争先创优”的良好氛围,即日起,集团推出“书记谈党支部‘标准+示范’建设”专题报道,各党(总)支部主要负责同志立足自身实际,总结破题、解题、答题过程中的工作思路、经验做法等,持续推动集团各级党组织建设全面进步、全面过硬。本期对话公交公司党总支书记、总经理朱宗明。
Q1目前,公交公司职工人数位居集团首位,如何充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力,请您简要介绍下公交公司党总支的工作思路?
朱宗明:公交公司目前共有职工2100余名,其中党员130名。为探索以百名党员力量带领全体职工树标杆、勇担当,以优良作风和务实举措,不断提升服务品质、强化安全管理、弘扬公交文化,公交公司党总支将“百名党员凝聚千名职工”作为基层党建“书记项目”,强化红色引擎作用,深挖企业资源优势,立足企业实际,积极探索党建工作新思路、新途径、新方法。
Q2今年以来,公交公司党总支以基层党建“书记项目”为抓手,扎实推进党支部“标准+示范”建设,全面推动党的建设迈上新台阶。请您主要介绍下公交公司党总支工作的具体举措?
朱宗明:一是坚持政治统领、凝心铸魂,夯实“以百领千”堡垒阵地。完善实施“三重一大”决策制度、党总支前置研究讨论重大事项规程,积极发挥党总支总揽全局、协调各方作用。系统构建党总支带头学、支部集中学、党员随时学 “三维一体”学习模式,坚持“线上+线下”“室内+室外”等方法,持续引导广大党员不断筑牢信仰之基。高质量打造党员教育新阵地,建成党史文化公园、公交安全警示教育馆,开辟多功能党性教育影视厅、党史学习教育红色主题车,营造浓厚的学习教育氛围。
二是聚焦强化主责、固本强基,升华“以百领千”项目效力。牢固树立大抓基层的鲜明导向,完善标准化制度、规范化流程,推动党建工作由“单兵突进”向“整体提升”转变。持续做好基层党支部集中学习、专题研讨、志愿服务等特色活动,全力打造工作开展有生机、业绩效果能看到的先进党支部。定期组织开展小班化教育,运用“微学习、微党课、微宣讲”等新型学习教育形式,使公交、站点成为课堂、成为阵地。全体党员积极开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动,在抗击疫情、项目建设攻坚、恶劣天气应急响应等重要时刻,随时待命、全力奋战,用行动给千名职工树立正确的榜样。
三是打响特色品牌、示范引领,构建“以百领千”特色品牌。“小车厢大党建”让党旗文化在车厢里飘起来,以公交车辆为载体,打造“党建·家”号、党史学习教育主题车等红色文化新名片,使十米车厢成为传播红色文化的流动风景线。“微课堂智慧化”让红色知识在阵地中亮起来,充分发挥学习强国、企业ERP系统等新媒体平台优势,开设学习教育专栏,形成“指尖党建新课堂”。“看标杆有方向”让先锋标杆在职工中树起来,以“全国交通运输行业文明职工标兵李春祥”等先进职工为标杆,成立党员职工一对十互助学习组,对外学习创新理念和先进技术,对内开展队伍“传、帮、带”,营造“比学赶超”的浓厚氛围。“学品牌提品质”让优质服务在社会上响起来,开展“五心服务工作法”进支部、进线路、进班组、进车厢等活动,全面提升公交品牌意识、服务意识、安全意识、节能意识、创新意识。
四是推动深度融合、提质增效,凝聚“以百领千”同心合力。充分发挥国企政治优势,坚持对标高质量、突出精准性、确保实效性,助推党建和中心工作深度融合。把精细化管理理念根植于运营生产全过程,放大区域公交线路短、周转快、更灵活功能,以动态运力保持原则,逐条分析、合理投放,分梯次调控公里。强化安全生产“事前预防认识”,通过“九大举措”落实公交安全生产,实现安全事故率、违章率、事故费均远远低于指标要求。
Q3能否请您简单介绍下今年以来公交公司党总支工作取得了哪些成效?
朱宗明:公交公司党总支深入贯彻落实集团决策部署,紧紧围绕“党建+服务”工作体系实践,精塑公交品牌形象,实现党建引领公交精品化服务。今年以来,公交公司荣获2019-2021年度江苏省文明单位;301路“西楚清风号”公交车队荣获全省交通运输行业青年建功标兵团队;“公交妈妈”爱心团队分别荣获2021年度宿迁市学雷锋志愿服务“优秀志愿服务组织”和宿迁市三八红旗集体。
Q4荣誉见证实干,成绩彰显努力。今年以来,公交公司党总支各项工作取得了新成效,请问您有什么工作感言?
朱宗明:凡是过往 皆为序章。下一步,公交公司党总支将坚持以党的政治建设为统领,不断激发企业基层党建新活力,推动企业基层党建全面发展、全面进步、全面过硬,实现党建工作与中心业务同频共振,把党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”,为打造“市内一流、省内闻名、全国知名”的公交企业提供坚强组织保障。
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